(资料图)
1、 绩效预测(Performance Projections),指的是组织对未来的绩效的估计。
2、绩效是成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。
3、在企业中,员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。
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