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智联招聘:二季度企业招聘薪酬环比上升

7月6日,智联招聘发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,今年二季度国内企业招聘薪酬环比上升,上海、北京、深圳等城市,金融、信息技术等行业,芯片工程师等岗位薪酬依然领先。与去年同期相比,无锡、苏州和宁波等城市薪酬持续上升,医药生物行业招聘薪酬上涨明显,旅游服务、餐饮服务等服务性消费岗位薪资增长加快。

二季度,38城企业平均招聘薪酬季节性回升,环比上涨1.6%至10266元/月。从招聘薪酬的分位数分布看,38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月,中位数为8001元/月,75%分位数为12001元/月。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,二季度上海继续位居榜首,平均招聘月薪13486元;北京次之,平均月薪13438元;深圳以12774元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看,上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元;杭州薪酬中位数也接近万元,以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五,平均招聘薪酬为11061元,薪酬中位数为9000元。


【资料图】

从38个城市薪酬同比增速排名来看,无锡稳居榜首,今年二季度招聘薪酬同比增长6.1%,苏州、宁波同比增速分别为2.1%、1.6%,排名第四位和第九位。结合城市的行业薪酬变化来看,上述城市的智能制造行业招聘薪酬领涨。其中,无锡、苏州和宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪较去年同期分别增长8.6%、5.8%和10.7%,仪器仪表及工业自动化行业同比分别上涨7.1%、6.9%和15.3%。凭借优越的区位条件和产业基础,长三角城市相互赋能、辐射带动,地区智能制造行业发展势头强劲,企业纷纷“招兵买马”,高薪吸纳人才。

此外,本季度兰州、厦门、昆明、长春、石家庄等城市增速也相对明显,主要受消费业回升带动,快速消费品行业平均招聘薪酬较去年同期分别增长18.3%、5.8%、17.7%、8.8%和14.2%。

行业方面,二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高,达到13737元,银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位,招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业,这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势,但与去年同期相比薪资有所下降。

从行业招聘薪酬同比增速来看,电子技术/半导体/集成电路行业薪资进一步上涨,同比增长5.9%,增速最高。近年来,生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势,2020-2022年季度平均同比增速为8.5%,今年一季度同比增幅为6.6%,本季度为5.1%,均高于同期全行业平均增速。工业自动化、高技术制造、新能源等行业招聘薪资仍保持上升,二季度同比增速在3%以上。

从职业看,芯片工程师持续处于高薪职业首位,二季度平均招聘月薪为26012元,较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元,处于第三位。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降,但依然属于高薪职业。

从薪酬同比增速来看,今年二季度我国居民消费潜力进一步释放,接触型、聚集型的服务性消费增长较快,带动招聘薪酬加速上升。其中,“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加,旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%, 计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。餐饮服务岗薪资水平总体较去年二季度提升5.6%,厨师、烧烤师傅、调饮师、烘焙师等岗位的招聘薪酬明显上升。此外,运动健身、健康美容等岗位招聘薪酬增长也明显,同比增速分别为7.6%、4.9%。本季度,商务咨询、金融服务、医生/药剂师、家政服务、文员/助理岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

智联招聘相关负责人表示,在消费带动和创新推动作用下,国内经济呈现延续恢复态势,地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化,求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期,合理选择就业渠道和求职策略。

(文章来源:经济参考网)

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